海德利首次高校招聘100多人投遞簡曆（lì）

文章出處（chù）：海德利家具網 作者： 深圳海德利發表時（shí）間：2019-06-17

2019年6月13日下午（wǔ）13點海德（dé）利總經理穀細堂先生帶著人事部（bù）經理耿欣小（xiǎo）姐和業務部（bù）經理段小斌先生準（zhǔn）時到達廣東省南洋理工專科學院。學院領導（dǎo）王院長親自迎（yíng）接海德（dé）利團隊一行人，學院劉主任等中層幹（gàn）部也為我們的招聘工作忙碌。

學生們（men）在下午14點前都陸續到達學院的一個大型會議室，與企業見麵。我們在會議室擺上（shàng）了宣傳資料：企業海報和企業產品資料。

總經理穀細堂（táng）先生正式分享之前，學院的王院長先與穀先生簡單（dān）交流一下，並就招聘工作的相關事項（xiàng）交換了意見。接著是劉主任走（zǒu）上講台，給同學們講了一些應聘時（shí）選擇企業的注意事項。幾分鍾後，劉主任請王院長上台為海德利到學院招聘做指（zhǐ）示。

王院長（zhǎng）走上講台，先是介紹了（le）自己（jǐ）一個月前（qián）到海德利家具廠（chǎng）實地（dì）考察時，對海德利家具的印象。他很忠懇客觀地做了兩方麵的介紹，他告訴同學們，海德利家具經過十年的發展，從無到（dào）有，由小到大，取得了可喜的成（chéng）績，但從規模來看海德利還（hái）是一個小企（qǐ）業，通過深入了解海德利家具以後，發現海德利（lì）在餐飲家具這個（gè）細分市場做得非常成功，多年前就（jiù）與海底撈火鍋、小肥羊火（huǒ）鍋和漢堡王餐飲等合（hé）作。並且海德利企業的經營理念和管理作風為以後更好的發展打下了（le）堅實的基礎，同學們如果選擇（zé）到海德利家具工作，雖（suī）然沒有在大企業工作時的很好（hǎo）的環境，但可以獲得更多成長的機會，施展自己的才華，王院長的發言幽默風趣又振奮人心。同學們用（yòng）掌聲給予熱烈響應。

輪到海德利穀細堂總經理上台分享的時（shí）間。穀先生用PPT通過投（tóu）影儀向師生展示海德利風貌（mào）。整個演講內容包括“創始人（rén）介紹”、“海德利發展（zhǎn）曆程”、“海德利企業文化”和“海德利的未來”。

穀先生（shēng）從自己（jǐ）家族和自我成長開始，講到（dào）海德利家具品（pǐn）牌起源，再到海德（dé）利家具廠日常生活和工作內容的展示，又講到市場前景和海德（dé）利二十年（nián）的六個夢想。穀先生用（yòng）很（hěn）樸實（shí）的語（yǔ）言和向同學們多次提問，本次互動頻繁，使用人單位和應（yīng）聘者的（de）距離很拉近了（le）。

經過將近一個小時的演講，我們被安（ān）排（pái）到另（lìng）外（wài）一個會（huì）議室，正式麵試。當（dāng）我們坐下來後，學院的劉院長告訴我們，有一（yī）百（bǎi）多位同（tóng）學準備投簡曆，這是曆史上第一次這麽多同學同時向一（yī）個用人單（dān）位投放簡（jiǎn）曆。盡管有如此多的同學有意向到（dào）海（hǎi）德利求職，但我們海德利家（jiā）具（jù）的工作人員還（hái）是很認真地對待每一份簡曆和尊重每一位求職同學，我（wǒ）們了解每一位同（tóng）學的求學經曆（lì）和（hé）學習期間的表現，也了解同（tóng）學們的家庭情況和對自己未來工作的期望，還有夢想和工資待遇。我（wǒ）們鼓勵每一位同學暢所欲言，坦誠交流。有的同學（xué）談吐自信、積極樂觀，有（yǒu）的同學就表現拘謹（jǐn）談吐羞澀。

經過將（jiāng）近三（sān）個小時的緊張麵試（shì），終於結束招聘工作（zuò）了。這是海德利首次參加高等院校的招聘工作。有很多（duō）準備工作沒有做（zuò）好。如果在（zài）以後（hòu）的招聘工作中，我們企業提前做好充（chōng）分準備，一定（dìng）會收到更好的效果。這次能初戰（zhàn）告捷（jié），離不開院校（xiào）領導王院長和劉主（zhǔ）任（rèn）等在（zài）正式開展（zhǎn）招聘工作（zuò）之前做了（le）大（dà）量的工作。為我（wǒ）們（men）海德利團隊奔赴院校與（yǔ）同學們見麵交流，做了充分的鋪墊工作。

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