奮進成就自我》--記海德利邀請獵聘（pìn）網（wǎng）工作人員分享成功（gōng）經驗

文章出處：海德利家具網 作者： 深圳海德利發表時間：2020-07-08

為進一步凝聚團隊、激發個人力量，引導小夥伴們見（jiàn）賢（xián）思齊、立足本崗、擔當盡責。日前，深圳海德利家具有限公司邀請了（le）獵聘網業務專員黃超以及她的直屬上司（sī）馮丹經理分享了他們的工作經曆，尤其是業務專員黃超如何由一個（gè）新人成長為（wéi）TOP1的經曆。

所有的事（shì）情在變得容易以前都是困難的。

這句話用在用（yòng）在獵聘網的業務專業黃超身（shēn）上尤其合（hé）適。在（zài）分享會（huì）上，黃超分享了她為什麽選擇（zé）獵聘網（wǎng），以及如何度過試用期的經曆，給了我們很多啟發。

圖（tú）為獵聘網（wǎng）工作人員黃超（chāo）在海德利做個（gè）人分享

在業務部門，新人是最痛苦的，尤其是對於剛出校門的新人，工作經曆為（wéi）零，客戶積（jī）累為零，如何（hé）快速適應職場，並在壓（yā）力（lì）極大的業務部門作（zuò）出業績，黃超給出了（le）自己的答案——“學習”。

學習專業知（zhī）識

每個公司都有自己獨特的文化，每（měi）個行（háng）業也都有（yǒu）獨有的知識。快速了解公司，快（kuài）速（sù）學習行（háng）業知識，才能讓自己顯得專業，才能在麵對客戶時侃侃而談，而不（bú）至於（yú）緊張的不知（zhī）所（suǒ）措。

向做（zuò）的（de）最好的同事學習

據黃超講，她每天在下班後，都（dōu）會把做（zuò）的最好的同事的電話錄音拿回家聽，並記下來他們溝通過程中的每一句話，學習（xí）他們的溝通（tōng）技巧，以及如何應對客戶提出的各種（zhǒng）問題。比如，如果（guǒ）客戶問這個問題，應該怎麽回答；如果客戶問那個問題，應該（gāi）如何回答。並根據自己（jǐ）的實際情況，形成自己的話術（shù）體係。

時刻反思自（zì）己的表現

黃超說，她（tā）每次見客戶（hù）後都會反思自身的（de）不足，比如，哪句話沒有回答好，哪件事沒有做到（dào）位，當時如何這樣回答會不會更好等等，努力讓自己不再犯同樣的（de）錯誤。

正（zhèng）是這些努力，讓黃超在順利的度過試用期，同時在不到兩年的時（shí）間內，成為新人中的TOP1。

機會總是留給那些願意上進的人。

作為黃超的直屬上司，馮（féng）丹經理見證了黃超的成（chéng）長。據馮丹講，獵聘（pìn）網的（de）試用期是3-6個月。前三個月是（shì）新人（rén）的適應期（qī），沒有業務壓力（lì），主要是學習（xí）各種專業（yè）技能，比如（rú）專業知識，溝通技（jì）巧，尋找客戶的方法……