關於海德利家具about us

崗位職責：

以本崗位《崗位（wèi）說明書》為準；

任職資格：

1、性別不限，年齡20-40歲，高中及以（yǐ）上學（xué）曆；
2、從事過銷售助理或業務跟單工作可（kě）優（yōu）先考慮與錄用（yòng）；
3、要求工作細心（xīn）、負責，有責任心（xīn）；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具（jù）有較強的溝通（tōng）交（jiāo）流能力。此崗位薪酬結（jié）構=底（dǐ）薪+提成

海德利（lì）公司的保障及優勢

1. 海德利是客戶轉介紹（shào）的銷售模式，一年四季沒淡季；
1. 海德利為員工免（miǎn）費提供吃住：每天包三餐，周三加（jiā）餐和水果，海德利（lì）家人每周三在一起舉行集體聚（jù）餐活動；
3.海德利（lì）每月25號按時（shí）發上（shàng）月的工資；
4.海德利除了為員工購買社（shè）保外，還為員工購買（mǎi）團體意外保險；
5.海德利在10年（nián）培養10個在深（shēn）圳買房的員工，10年培養10個百萬富翁；
6.海德（dé）利每天有早會，中（zhōng）午有午會、周末有戶外活動、月底有（yǒu）快樂（lè）會議，國慶中秋有司慶、春節有年會（huì）；
7.來海德利上班，很多員工變化了（le），自己（jǐ）當老板了，戒賭了（le），給家裏寄錢了，回老家（jiā）買（mǎi）土地建房了，把弟弟妹妹帶到深圳讀（dú）書了，帶著女朋友回家結婚了，而且生男孩了，拿著獎金帶著父母旅遊了。

海德利招聘行為準則：

雇用那些比你更聰明、更有見識的人。

不要雇用那些不能讓你有所收獲也不（bú）能對你構成挑戰的人。

雇用那些能對產品和文化帶來價值的人。

不要雇用那些無法為產品和文化帶來積極影響的人。

雇用那些（xiē）做實事的人。

不（bú）要雇用那些隻想（xiǎng）不做的人。

雇（gù）用那些滿腔熱（rè）情、自動自發的人。

不要雇用那些隻想混口飯（fàn）吃（chī）的人。

雇用那些能啟發別人（rén）且善於與人相處的人。

不要雇用那（nà）些偏愛自己單幹的人。

雇用那些能隨著團隊和企業一同成長發展的人。

不要雇用那些枯燥乏（fá）味、不具備全麵（miàn）技能的人。